Китайские женщины опасаются сексистских предубеждений работодателей

Более 40% опрошенных женщин считают, что их планы родить ребенка во время карьеры служат причиной нежелания принимать их на работу. Еще более 35% респондентов заявили, что работодатель подвергает их дискриминации, как неспособных к деловым поездкам и ответственности, сообщает газета «Жэньминь жибао», проводившая исследование среди 1845 пользователей Интернета.

Считается, что рано или поздно делающая карьеру женщина выйдет замуж и ее профессиональные качества «притупятся». Большинство, а именно 81,4% опрошенных китайских женщин выбирают молчание, то есть соглашаются с принижающими их условиями или выполняют тяжелую работу за меньшие ставки. Половина опрошенных считает, что дискриминация по половой принадлежности заложена в природе и поэтому нет смысла отстаивать свои права. Еще 22,4% думают, что защита своих прав дорого им обойдется.

Тем не менее китайские женщины все чаще проявляют себя в деловой среде. Причем, как сообщает информационное агентство «Синьхуа» со ссылкой на Китайскую ассоциацию женщин-предпринимателей, если раньше женщины занимались бизнесом в области перерабатывающих предприятий, то сейчас – в сфере высоких технологий.