Китай борется с безработицей и повышает зарплаты

План по расширению занятости населения на ближайшие пять лет опубликовал Госсовет КНР. Согласно документу, в стране планируется создать 45 млн рабочих мест, сократив таким образом безработицу до 5%. Кроме того, правительство обязалось в течение ближайших пяти лет ежегодно повышать зарплату в среднем на 13%.
 
По планам правительства Китая заработная плата китайского населения к 2015 году увеличится на 40%, в то время как с 2006 по 2010 годы этот показатель вырос на 12,5%. Сейчас средняя зарплата в Китае составляет 870 юаней (137 долларов США) в провинции Чунцин до 1500 юаней (238 долларов США) в Шенчжене.

В январе мэр города Шанхай отметил, что минимальная заработная плата в этом одном из крупных китайских городов составляет 1280 юаней (203 доллара США) повысится уже с 1 апреля нынешнего года. Государственные органы Китая будут не только стимулировать занятость, но и улучшать структуру занятости и защищать права трудящихся.
 
По данным китайской статистики, уровень безработицы в городах в 2010-2011 годах держался на отметке 4,1%. Но чтобы общекитайский процент безработных снизился до 5%, рынку труда Китая придется преодолевать сопротивление, создавая новые рабочие места. Это осложнение связано с замедлением общемировых темпов экономики, говорится в докладе Госсовета КНР. Экономика Китая в процентном соотношении выглядит неплохо по сравнению с другими странами. Но национальное Бюро Статистики КНР отмечает, что по сравнению с 2010 годом, когда темпы экономического роста достигали  10,3%, в 2011 году этот показатель составил 9,2%.

Проблемы рынка труда в Китае идентичны общемировым – не хватает опытных «синих воротничков», высококвалифицированных рабочих в области производства и сферы услуг. Труднее всего найти работу выпускникам колледжей и сельским жителям, то есть людям практически без трудового опыта.