В пограничных городках Китая возникли трудности с наймом рабочей силы

В пограничных городках Китая возникли трудности с наймом рабочей силы 20.07.2011
В одном цехе фабрики готового платья «Цзиньлунчан» в уезде Дуннин 22-летний молодой человек Сюй Чуньбо работает на швейной машине даже в выходные дни. Перед ним на стене висит рейтинг месячной зарплаты рабочих, в котором максимальная зарплата достигает почти 3000 юаней (около 460 долларов США).

Уезд Дуннин провинции Хэйлунцзян граничит с Россией. В прошлом многие жители уезда уехали в Россию на заработки. И сейчас открытые в уезде Дуннин предприятия, как и предприятия в дельтах рек Чжуцзян и Янцзы, сталкиваются с трудностями в найме рабочей силы.

В первой половине этого года в Китае был отмечен экономический рост на 9,6 % по сравнению с тем же периодом прошлого года. Однако на многих предприятиях явно ощущается нехватка рабочих рук.

Фабрика «Цзиньлунчан» занимается изготовлением одежды, которая поставляется в Россию. По словам представителя фабрики Гао Бо, несмотря на то, что на фабрике работают около 200 человек, все же не хватает еще около 50 человек. «Местные крестьяне получают немалые доходы и поэтому не хотят работать на фабриках. Более того, в уезде все больше становится предприятий по производству одежды, обуви и головного убора, которым нужны массы рабочих рук. Так что у нас все местные фабрики затруднены в кадрах»,  отметил Гао Бо.

В этой связи предприятиям приходится искать рабочую силу в сопредельных регионах. Молодой человек Сюй Чуньбо, принятый на работу на фабрику «Цзиньлунчан», из города Суэйхуа, расположенного в более 600 километрах от уезда Дуннин. «После окончания средней школы первой ступени я не нашел работы, и не знал, как шить одежду. Слышал, что здесь есть такая фабрика, и приехал. Думаю, что мои доходы достаточно приличны.» сказал молодой человек.

Такая же ситуация сложилась и в другом, соседнем с уездом Дуннин, пограничном городе Суэйфэньхэ. Как сообщила руководитель местной компании, занимающейся экспортом и импортом деревянных изделий, Ян Яньхун, у нее в компании стала ощущаться нехватка рабочей силы со второй половины 2009 года. «Сейчас зарплата одного техника может достигать даже 6000 юаней в месяц, но их также трудно найти. Если даже кто-то пришел, все равно в скором времени уезжает.»

По сообщению представителя Управления трудовых ресурсов и социального обеспечения уезда Дуннин Лю Вэйцяна, местные крестьяне предпочитают либо возделывать древесный гриб, который дает хорошую экономическую отдачу, либо прямо выехать за границу на заработки. По мере роста китайско-российской торговли в уезде Дуннин создаются все больше предприятий, занимающихся переработкой экспортных товаров. В этой связи привлечение рабочей силы становится все более серьезной проблемой.

В другом пограничном уезде Хуньчунь есть одно предприятие с участием японского капитала. По сообщению финансиста этого предприятия, в силу того, что уезд расположен на стыке государственных границ Китая, России и КНДР, местное работоспособное население предпочитает зарабатывать за рубежом, поэтому местные предприятия постоянно испытывают дефицит рабочей силы. Только на его предприятии сейчас не хватает 400 с лишним рабочих рук.

По мнению специалистов, ощущаемая в стране нехватка рабочей силы  это проявление структурного дисбаланса между предложением рабочей силы и спросом на нее, возникшего в ходе трансформации способов экономического роста и упорядочения структуры отраслевых производств страны.


Вернуться в список
Геометрия фитнеса

Отзывы:

Выберите удобную для вас форму комментариев:
 

Комментариев еще нет

Добавить комментарий

Комментировать, как гость или войти через:

*

Уважаемые пользователи туристического портала о Китае — VISITCHINA.RU — в комментариях запрещено размещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, нецензурные оскорбления в адрес кого-либо, способствующих разжиганию религиозной, расовой и национальной розни, призывающих к экстремистской деятельности. Все подобные сообщения будут удаляться администрацией сайта. Будьте взаимно вежливы и уважайте мнение друг друга. Спасибо за понимание.