В Китае замедлится рост заработной платы

В 2011 г. почти 60% сотрудников китайских предприятий получили прибавку к жалованью. В 2011 г. средний темп роста зарплат составил 13,14%. Однако в текущем году эта ситуация изменится. Более того, до 30% увеличится количество увольнений молодых людей, родившихся в 80-е и 90-е годы прошлого столетия.

Дело в том, что уже в прошлом году началось снижение роста китайского ВВП, от которого напрямую зависит увеличение доходов работников предприятий страны. В 2012 г. уровень зарплат будет испытывать влияние замедления роста ВВП, и скорее всего доходы будут снижаться. В текущем году примерно половина предприятий Поднебесной запланировали увеличение заработной платы своих сотрудников. При этом сумма надбавок, в среднем, на 10% меньше, чем годом ранее.

В 2012 г. стартовые зарплаты выпускников вузов будут приблизительно на 10% выше, чем в прошлом году.