Зарплата против самоубийства

Компания Foxconn, на заводах которой в Китае производятся устройства Apple, сообщила, что подняла своим рабочим заработную плату на 25%. Решение было принято после того, как в прошлом году компания привлекла внимание регулирующих органов из-за серии самоубийств и сообщений о многочасовых переработках сотен тысяч сотрудников. Как отмечает издание, это уже второе увеличение зарплаты менее чем за два года.

На Foxconn работают около 1,2 млн человек. При этом на нескольких заводах в Китае сотрудники работают в условиях практически военной дисциплины – до 14 часов шесть-семь дней в неделю, собирая смартфоны iPhone и планшетные компьютеры iPad для Apple, игровые консоли Xbox 360 для Microsoft и компьютеры для Dell и Hewlett-Packard.

Сообщения о случаях самоубийств на заводах, где производятся устройства для Apple, оказывают негативное влияние на рекламную кампанию калифорнийской корпорации. По словам исполнительного директора Apple Тима Кука, компания воспринимает условия работы крайне серьезно, а каждый сотрудник имеет право на справедливые и безопасные условия труда. В HP, Microsoft и Dell условия работы сотрудников Foxconn до сих пор не комментировали.

После увеличения заработной платы, с 1 февраля, работники заводов получают 1800–2500 юаней (£180–£250), сообщили в Foxconn. Компания также принимает меры по ограничению количества рабочих часов. Обеспечением безопасных и справедливых условий работы компания занимается в сотрудничестве с американской Ассоциацией честного труда (US Fair Labor Association), которая уже проводила проверки на заводах Foxconn по инициативе Apple.

В 2010 году на заводах Foxconn в Шэньчжэне прошла волна самоубийств, привлекшая внимание к стрессовой атмосфере, в которой работают молодые сотрудники. При этом в компании отрицали, что у них слишком много сверхурочной работы и что их сборочные линии работали слишком быстро. В прошлом месяце работники, которые собирали игровые консоли, вышли на крышу общежития при заводе Foxconn в Вухане в знак протеста против кадровых изменений; некоторые из них даже угрожали, что спрыгнут.

«Такие компании, как Foxconn, имеют международный профиль, поэтому они должны беспокоиться о том, как их воспринимают люди, живущие по разным стандартам», – цитирует Guardian Рона Тури из Element 3 Battery Venture.