В Китае самый короткий оплачиваемый отпуск

В Китае самый короткий оплачиваемый отпуск 05.08.2011
Наступил сезон летних отпусков. Недавно американский новостной телевизионный канал CNN опубликовал рейтинг протяженности «оплачиваемого отпуска» в разных странах мира. Бразилия и Литва заняли первое место – там «оплачиваемый отпуск» составляет 41 день; Китай с «оплачиваемым отпуском» в 21 день оказался в этом списке последним.
Рейтинг CNN составлялся на основе опроса служащих предприятий, которые работают пять дней в неделю и имеют 10-летний рабочий стаж. Продолжительность «оплачиваемого отпуска» рассчитывалась на основе минимального отпуска, оплачиваемого работодателем, а также законодательно установленных в разных странах дней отдыха.

41 день отдыха – это максимальная продолжительность «оплачиваемого отпуска», поэтому рейтинг возглавили Бразилия и Литва. Так, в Бразилии минимальный оплачиваемый отпуск – 30 дней, законодательно установленных дней отдыха – 11. В США минимальный оплачиваемый отпуск – 15 дней, национальные праздники – 10 дней, всего 25 дней отдыха в году. Граждане Китая отдыхают всего 21 день. 80% работников Китая готовы работать без отпусков.

Академия общественных наук КНР и Управление по делам туризма на днях опубликовали «Зеленую книгу в области отдыха в Китае на 2010-2011гг.», согласно которой 33,1% опрошенных пекинцев не брали оплачиваемый отпуск, а 17,85% респондентов заявили, что у них «плавающие» выходные.

Почему оплачиваемый отпуск является самым «желанным» для работников? Многие, кто отказывается от отдыха, делают это в силу безвыходного положения. Согласно «Зеленой книге в области отдыха за 2001-2011 гг.», желание путешествовать, в первую очередь, определяется доходами. Более 80% принявших участие в исследовании людей отмечают, что готовы отказаться от отпуска ради зарабатывания денег.

Один из специалистов по человеческим ресурсам отметил, что многие отказываются от отдыха, чтобы «остаться сытыми». Несмотря на то что в Трудовом кодексе КНР четко установлен оплачиваемый отпуск, многие работнике признаются, что на практике не всегда представляется возможным взять отпуск. Лишь небольшая часть предприятий может гарантировать права своих работников на оплачиваемый отпуск. Эксперты отмечают, что «вынужденная полная занятость» отражает «игру» между работодателями и работниками, где первые намного сильнее вторых.
Источник: www.kitaichina.com
Вернуться в список

Отзывы:

Выберите удобную для вас форму комментариев:
 

Комментариев еще нет

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться

Уважаемые пользователи туристического портала о Китае — VISITCHINA.RU — в комментариях запрещено размещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, нецензурные оскорбления в адрес кого-либо, способствующих разжиганию религиозной, расовой и национальной розни, призывающих к экстремистской деятельности. Все подобные сообщения будут удаляться администрацией сайта. Будьте взаимно вежливы и уважайте мнение друг друга. Спасибо за понимание.