Категории иностранных работников в Китае

Новая система разрешений на работу в Китае для иностранцев была запущена 1 апреля 2017 года. Она ввела трехуровневый метод оценки квалификации для экспатриантов. Экспаты получили возможность претендовать на категории виз A, B или C в зависимости от общей суммы, которые они заработали по системе начисления баллов, или в результате выполнения условий, которые автоматически помещают их на определенный уровень. Уровень квалификации напрямую влияет на продолжительность визы и возможность отказа в ее оформлении.

• Уровень A – высококвалифицированные работники и таланты
• Уровень B – иностранные специалисты
• Уровень C – низкоквалифицированные работники

Чтобы посчитать, на какой уровень Вы может претендовать, воспользуйтесь этой таблицей:

Уровень А - 85 баллов и выше
Уровень B - 60-84 баллов
Уровень C - менее 60 баллов.

Подробная расшифровка всех категорий и подкатегорий работников в Китае

Категория А - лица, обладающим исключительными талантами и высоко профессиональными специальностями, особо востребованными в Китае.

A1 - участники программ по приглашению талантов  

A2 - обладатели международных наград 

A3 - работники престижных компаний (например, сотрудники топ 500 китайских компаний/государственных высокотехнологичных предприятий (с лицензией Most) и др., которые получают годовой доход свыше 600 000 RMB и ежегодно платят из него налоги свыше 120 000 RMB) 

A4 - обладатели инновационным предпринимательским талантом (например, совладельцы успешной компании, имеющие 30% акций и с объемом собственных инвестиций, вложенных в развитие бизнеса на сумму более 500 000 USD, обладатели патентов и высокой технической квалификации, с опытом работы на китайском рынке не менее 3 лет)

A5 - доктора наук, работающие  в ведущих университетах Китая и мира

A6 - общая сумма баллов превышает 85

Категория B - иностранные специалисты, которые вправе получить долгосрочную визу

B1 - работники, имеющие степень бакалавра и 2 года опыта работы на полной ставке после окончания вуза

B2 - технические специалисты (либо специалисты редких специальностей) с зарплатой, в 4 раза превышающей средний уровень работников данной сферы

B3 - преподаватели иностранного языка (носители) в Китае. Для учителей необходимо иметь степень бакалавра (или более высокую степень) и 2 года опыта преподавания на полной ставке (2 года опыта могут быть исключены из необходимых условий, если специализация кандидата  «язык или преподавание» и он имеет сертификат TEFL или TESOL)

B4 - общая сумма баллов превышает 60

Категория С  - работники с низкой квалификацией, которые могут рассчитывать на краткосрочную рабочую визу

C1 - выпускники по направлению бакалавриата из ведущих университетов в Шанхае (или 500 лучших вузов мира) последних 2 лет. Зарегистрированный адрес компании-работодателя находится в Шанхайской зоне свободной торговли (FTZ) или в Чжанцзянском парке высоких технологий, в особой зоне Линьган или в центральном деловом районе Хунцяо, либо компания входит в список инновационных научно-технических компаний Шанхая.

C2 - выпускники по направлению магистратуры (или выше) из университетов в Шанхае (или 500 лучших вузов мира) последних 2 лет с оценками 80-100 баллов. Компания-работодатель зарегистрирована в любом районе или округе Шанхая.

C3 - французские стажеры (1000 plan as internship) или немецкие стажеры (DIHK program) в шанхайской компании. (Стажировка менее 6 месяцев)