Китай улучшает систему страхования для беременных женщин

Все работодатели должны платить так называемые «материнские взносы» за своих сотрудников. Такие предложения внесли депутаты в законодательное управление Госсовета КНР. Законопроект о страховании по беременности и выплате пособий по родам был опубликован 20 ноября, сообщает официальный интернет-портал китайской столицы. Согласно документу, взносы обязаны платить все организации без исключения: как государственные, так и частные.

Работодатель должен теперь платить «материнские взносы» не только за тех сотрудников, у которых есть местная прописка, но и за тех, которые приехали из других регионов. Доля такого взноса должна составлять не менее 0,5% от заработной платы. Уклоняющихся от оплаты работодателей будут наказывать в соответствии с мерами, предусмотренными в проекте закона. Но что это за наказания – официальный портал Пекина не раскрывает.

Пособие по рождению ребенка в Китае относится к эквиваленту заработной платы, который женщина будет получать во время декретного отпуска. Сумма пособия будет рассчитываться исходя из среднегодового дохода за предыдущий год работы. Китайские законодатели будут принимать замечания по поводу законопроекта до 21 декабря.